Entreprenörskap i etablerade organisationer

I ett program som var lite ansträngt av tidspress öppnade Ivo Zander, professor vid Uppsala universitet med de redan bevingade orden; "Hear me now, believe me later"

Ivo har forskat runt entreprenörskap i etablerade organisationer, ofta kallat intraprenörskap. Det handlar om hur nya affärsmöjligheter skapas i etabelrade företag. Forskningen visar att ideer kommer på gräsrotsnivå och att intreprenören behöver framförallt två attribut för sig själv och sin idé för att få den att överleva;

Graden av relaterbarhet till existerande projekt, dvs de projekt som ”passar in” överlever längre. Det faktum att moderbolaget är lönsamhet spelar roll även det roll för huruvida ideerna utvecklas positivt. Dock spelar intraprenörens eget engagemang och sociala nätverk konstigt nog inte lika stor roll i det här sammanhanget.